Gérer des équipes et prendre soin
des autres vous anime ?
Chez RealDev, chaque jour est une opportunité de créer, de progresser et de faire la différence.
Expérience:
Soft & Hard HR
Type de contrat:
Contrat à temps plein et à durée indéterminée
Langues :
Français et néerlandais
Lieu :
Bruxelles et/ou Wavre
A propos de nous
RealDev est un groupe international d’ingénierie et de management qui accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets.
Nous allions expertise technique, maîtrise de la gestion de projet et compréhension fine des enjeux industriels et métiers pour proposer des offres sur mesure et un accompagnement adapté aux besoins de l’industrie.
Nos activités se déclinent en trois pôles principaux :
Engineering Management Office (EMO)
Nous structurons, pilotons et sécurisons les projets complexes avec rigueur, transparence et engagement.
Intégration en automatisation
Nous concevons et déployons des solutions d’automatisation adaptées aux réalités du terrain et aux exigences industrielles.
Project Sourcing
Nous renforçons les équipes de nos clients avec des profils compétents, autonomes et rapidement opérationnels.
Chez RealDev, nous croyons en une ingénierie de proximité, fondée sur la confiance et des partenariats durables, au service de la performance industrielle.
Description de fonction
Votre quotidien
En tant que véritable partenaire des collaborateurs, vous veillez à ce que la performance, le bien-être et le développement aillent de pair pour tous nos employés.
1. Soft HR – Votre axe principal
Gestion des personnes & Cohésion d’équipe
- Être un point de contact RH de confiance pour les employés et les managers
- Favoriser la collaboration entre les équipes sur différents projets et bureaux, et aider à organiser des événements d’équipe
- Détecter de manière proactive les problèmes potentiels tels que désalignement, désengagement, conflits ou surcharge de travail
- Soutenir la résolution de conflits et les discussions sensibles
- Contribuer à un environnement de travail sain, respectueux et performant
Développement des talents & Performance
- Soutenir et structurer les processus d’évaluation de la performance
- Aider les managers à identifier les forces, les axes de développement et les plans de progression
- Participer au mapping des talents et à la mobilité interne
- Encourager l’autonomie, la responsabilisation et l’initiative des collaborateurs
- Aider les employés à progresser tant sur le plan technique que comportemental dans des environnements industriels exigeants
Formation & Santé-Sécurité-Environnement (SSE)
- Coordonner les plans de formation en lien avec les besoins de l’entreprise et des projets
- Soutenir l’organisation des formations techniques et non techniques
- Participer aux sujets SSE pour garantir la conformité et la sécurité
2. Recrutement & Suivi des candidats
- Gérer les processus de recrutement, du briefing à l’intégration
- Réaliser des entretiens sur les compétences comportementales et évaluer l’adéquation culturelle
- Collaborer avec les managers pour affiner l’évaluation des candidats
- Garantir une expérience candidat de qualité et structurée
3. Hard HR
- Coordination de la paie et administration RH
- Préparer les contrats, avenants et documents RH
- Gérer les processus d’intégration et de départ
- Assurer la conformité avec le droit du travail belge et la sécurité sociale
- Maintenir des données RH précises et des rapports fiables
Atouts
- Une expérience dans le domaine technique ou en ingénierie
- Une expérience dans une PME
- La capacité à s'exprimer en Anglais
- Une petite dose d'humour et/ou une attitude bon-vivant, vous permettront de vous intégrer encore plus facilement :)
Prérequis
- 4 à 7 ans d’expérience en RH
- Forte affinité pour le Soft HR et le développement des collaborateurs
- Expérience en recrutement et entretiens de compétences comportementales
- Bonne connaissance du droit du travail belge et de l’administration RH
- Maîtrise du français et du néerlandais
- Personne structurée, empathique et orientée solutions
- À l’aise avec les ingénieurs et profils techniques
- Capable d’équilibrer sensibilité humaine et pragmatisme business
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer RealDev, c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés, où l’autonomie, la responsabilité et l’impact terrain font partie du quotidien. Tu auras l’occasion de mettre vos compétences en pratique au cœur de projets à haute valeur ajoutée, dans un environnement de travail stimulant, innovant et en constante évolution. Entreprise certifiée ISO 9001 et lauréate des Trends Gazelles, RealDev incarne l’excellence, la rigueur et la performance au service de l’industrie intelligente.
Au sein de nos équipes, tu auras l’opportunité de :
- Prendre des responsabilités réelles, avec un fort niveau d’autonomie
- Concrétiser vos idées, en les mettant au service de projets industriels ambitieux
- Collaborer avec des experts, dans une ambiance de confiance, d'entraide et d’excellence
- Contribuer aux grandes transitions qui façonnent l’industrie de demain : énergétique, industrielle et digitale
Et ce n’est pas tout ! Rejoindre RealDev, c’est aussi bénéficier de :
- Un package salarial compétitif, adapté à ton expérience
- Des opportunités de formation continue et de développement personnel grâce à la RealDev Academy
- Des avantages extra-légaux : chèques-repas, écochèques, 13e mois
- Un équipement adapté à votre mission : Abonnement, outils collaboratifs
- Un cadre de travail bienveillant, où la cohésion d’équipe est une priorité
Chez RealDev, on avance ensemble, on partage les défis, on célèbre les réussites, et surtout : on croit en votre potentiel.
Aperçu de notre culture d'entreprise
